Altezza Travel ottiene la certificazione B Corp

Nel luglio 2025, Altezza Travel ha ottenuto la certificazione B Corp. È un riconoscimento indipendente e affidabile: attesta l’impegno concreto della nostra azienda nel sostenere i dipendenti, proteggere l’ambiente e contribuire al territorio in cui lavoriamo.

Il percorso è lungo e rigoroso. La preparazione richiede di norma circa 3 anni, mentre la candidatura e la revisione possono richiedere fino ad altri 6 mesi. La maggior parte delle aziende non supera nemmeno il primo passaggio: 9 su 10 abbandonano dopo la valutazione iniziale. E anche tra quelle che proseguono, oltre la metà non raggiunge il punteggio minimo.

Per dare un ordine di grandezza: dal 2006 circa 300.000 aziende hanno avviato il processo. Poco più di 10.000 hanno effettivamente ottenuto lo status di B Corp.

Per questo lo consideriamo uno dei traguardi più importanti del nostro 2025. È stato un lavoro di squadra dall’inizio alla fine: i nostri contabili hanno raccolto le ricevute delle donazioni destinate ai progetti di tutela della fauna selvatica; il team HR ha verificato registri salariali e attività di volontariato; i manager hanno preparato report dettagliati per B Lab, l’organizzazione non profit che supervisiona la certificazione. In totale, abbiamo investito oltre 1.000 ore di lavoro per arrivare al risultato.

Prima di Altezza Travel, solo 5 aziende in Tanzania avevano ottenuto la certificazione B Corp. Siamo la sesta, la prima di Moshi e la prima tra i tour operator locali. Ci auguriamo che altre aziende del Kilimangiaro seguano il nostro esempio. Perché il turismo abbia un impatto davvero positivo, l’intero settore deve muoversi insieme.

Che cos’è la certificazione B Corp?

Oggi molte imprese pubblicano blog per raccontare quanto tengano all’ambiente. Alcune esagerano i propri sforzi: gonfiano le cifre delle donazioni oppure piantano pochi alberi, scattano qualche foto e poi riutilizzano le stesse immagini per promuovere progetti «nuovi».

Questa pratica ha persino un nome: «greenwashing».

La certificazione B Corp verifica che valori e azioni di un’azienda siano reali. Conferma che siano coerenti, misurabili e in linea con standard internazionali di responsabilità sociale.

In altre parole, in queste aziende i dipendenti lavorano in condizioni sicure, e l’attività dell’impresa non solo evita di danneggiare la natura, ma contribuisce anche a ripristinarla.

Per esempio, una donazione una tantum non basta. Per ottenere punti ai fini della certificazione, un’azienda deve donare ogni anno almeno lo 0,5% del proprio fatturato annuo. Anche pagare gli stipendi puntualmente non è sufficiente: quei salari devono coprire il costo reale della vita nel Paese.

Per questo riteniamo affidabile la certificazione B Corp. Tra le B Corp più note figurano Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s e Coursera. Il movimento ha ricevuto riconoscimenti anche da personalità come Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, gli ex presidenti degli Stati Uniti Al Gore e Bill Clinton, il premio Nobel per l’economia Robert Shiller e leader d’impresa come Richard Branson di Virgin e Paul Polman di Unilever.

Come funziona la certificazione?

Il processo di certificazione B Corp prevede 2 fasi principali: una valutazione preliminare e una verifica completa delle pratiche aziendali.

Valutazione preliminare

In questa fase l’azienda compila un questionario online. Le domande sono suddivise in 5 categorie, ciascuna con 10-50 quesiti. Nel complesso, si concentrano sui temi chiave di ogni area:

Governance – L’azienda considera gli interessi dei dipendenti e delle comunità locali quando prende decisioni? Qual è l’impatto di queste decisioni sull’ambiente?

Lavoratori – In che modo l’azienda tratta i propri dipendenti?

Ambiente – Quale impatto ha l’attività dell’azienda sulla natura?

Comunità – In che modo l’azienda contribuisce al territorio in cui opera?

Clienti – L’azienda rende il mondo più sicuro e migliore per i propri clienti?

Una volta completato il modulo, l’azienda riceve un punteggio preliminare. Per procedere, deve ottenere almeno 80 punti su 200.

Verifica

Se il punteggio preliminare supera gli 80 punti, l’azienda può richiedere la verifica. B Lab assegna un auditor, che esamina le prove a supporto di ogni dichiarazione.

Per esempio, se un’azienda dichiara di donare 50.000 dollari all’anno a enti benefici, deve fornire lettere di quelle organizzazioni che confermino le donazioni. Lo stesso vale per i dati dei dipendenti: B Lab controlla i registri delle buste paga e confronta gli stipendi con gli standard di salario dignitoso del Paese.

Se la verifica ha esito positivo, l’azienda paga una quota associativa e ottiene il diritto di utilizzare il logo B Corp.

Secondo B Lab, la maggior parte delle aziende candidate ottiene circa 50 punti alla prima valutazione. Raggiungere il livello richiesto richiede di solito diversi anni.

Meno dell’1% delle aziende certificate supera i 150 punti. Il punteggio più alto finora è 168,6, ottenuto da Y.O.U Underwear, un piccolo produttore di biancheria intima di Oxford. Segue Patagonia, la nota azienda di attrezzatura outdoor, con 166 punti.

I risultati di Altezza Travel

Per Altezza Travel, il processo di certificazione ha richiesto 5 mesi. Abbiamo completato il questionario e presentato la candidatura nel febbraio 2024. Dopo diversi mesi di revisione, abbiamo ricevuto il risultato alla fine di luglio 2025: Altezza Travel ha ottenuto 87,7 punti. È un risultato solido per una prima certificazione, soprattutto per un’azienda con sede in Africa.

Alcuni criteri che permettono alle aziende in Europa o negli Stati Uniti di ottenere punti extra non sono applicabili a noi. Ma raggiungere un punteggio più alto non è il nostro obiettivo principale. Per noi conta generare il maggiore impatto positivo possibile e incoraggiare altre aziende tanzaniane a entrare nel movimento B Corp.

Il nostro team ritiene che questo approccio ci aiuterà a entrare nell’1% migliore delle aziende certificate dopo la ricertificazione del 2028.

Questa volta il risultato è arrivato grazie alle iniziative seguenti. 

La cura dei dipendenti

Gli stipendi in Altezza Travel sono in media 2,5 volte superiori allo standard del settore. La retribuzione dei manager locali è paragonabile agli stipendi dell’Europa orientale.

I lavoratori non qualificati che non parlano inglese – come giardinieri e operai generici – guadagnano da 3 a 4 volte più di quanto riceverebbero lavorando in un’azienda agricola.

Tutti gli stipendi sono pienamente formalizzati e tassati. Per ogni dipendente versiamo i contributi obbligatori ai fondi assicurativi nazionali, pari a circa il 30% del monte salari. Questi contributi assicurano una pensione e prevedono un indennizzo statale in caso di invalidità, oltre al supporto aziendale.

Apriamo conti bancari per tutti i dipendenti. Nella Tanzania rurale è ancora una pratica poco comune.

Prevediamo anche il congedo di paternità. Secondo la legge sul lavoro tanzaniana, i neo-padri hanno diritto a 3 giorni di permesso. Noi li abbiamo portati a 2 settimane.

Copriamo l’istruzione dei figli dei colleghi che hanno lavorato con noi e sono venuti a mancare. Altezza Travel è una grande azienda e, in oltre 11 anni, alcuni colleghi purtroppo ci hanno lasciati: alcuni durante la pandemia di COVID, altri per età avanzata. Nessuno è morto sul lavoro, ma in ogni caso ci assumiamo la responsabilità dell’istruzione dei loro figli.

Anche il supporto medico fa parte della nostra policy. L’assicurazione sanitaria pubblica in Tanzania non copre tutti i servizi. Quando i nostri dipendenti o i loro familiari hanno bisogno di cure urgenti, paghiamo direttamente le spese ospedaliere.

Abbiamo inoltre una responsabile della sostenibilità che supervisiona le condizioni di lavoro, in modo indipendente dall’HR. Il principale indicatore del suo lavoro è il grado di soddisfazione dei dipendenti nel lavorare in Altezza Travel. Attraverso conversazioni informali con lo staff e osservando il lavoro quotidiano, ci aiuta a individuare problemi che altrimenti potrebbero passare inosservati.

La collaborazione con i fornitori

Lavoriamo solo con partner responsabili

Tutti i nostri fornitori condividono i valori di Altezza Travel: si prendono cura dei dipendenti e proteggono la natura. Ogni fornitore firma un impegno con cui accetta i principi di base della collaborazione con noi. Per verificare che questi impegni siano reali, visitiamo i loro uffici 2 volte l’anno e parliamo direttamente con lo staff.

Ci sono 2 categorie di fornitori con cui non lavoreremo mai:

– Hotel che tengono animali selvatici nelle proprie aree spacciandosi per centri di riabilitazione. In Tanzania alcuni hotel molto frequentati lasciano zebre, antilopi o persino cuccioli di leone liberi di muoversi all’interno della proprietà. Non sono animali salvati. Sono stati catturati da piccoli in natura e portati negli hotel con il pretesto della riabilitazione. Con il tempo perdono i propri istinti naturali e permettono alle persone di accarezzarli e farsi fotografare con loro. Queste pratiche attirano molti turisti, ma noi ci opponiamo con fermezza.

Il posto degli animali selvatici è la savana. Gli animali davvero malati o feriti devono essere curati in centri di riabilitazione ufficiali. La nostra azienda finanzia la riabilitazione di diversi elefanti orfani, leoni e un leopardo. Sono accuditi nelle strutture TAWIRI, chiuse ai visitatori. Una volta guariti e in grado di sopravvivere autonomamente, verranno reintrodotti in natura.

– Fornitori i cui proprietari sono coinvolti nel business della caccia. Altezza Travel è fermamente contraria alla caccia. Uccidere animali non ha nulla a che vedere con lo sport. In Africa orientale la caccia ai trofei è un’industria redditizia, con tariffe a partire da 30.000 dollari. Alcuni imprenditori vi entrano per i profitti.

Se veniamo a sapere che il proprietario di un fornitore partecipa ad attività di caccia, interrompiamo subito la collaborazione.

Sostenere la crescita dei nostri partner

I fornitori che condividono i nostri valori ricevono da Altezza Travel un volume maggiore di lavoro. Per esempio, se 2 hotel hanno lo stesso livello di servizio, scegliamo quello che tratta meglio dipendenti e fauna selvatica, anche quando non è l’opzione più economica.

Il nostro supporto va oltre le vendite. Sulla base dei risultati dei progetti sociali di Altezza Travel, abbiamo creato una guida che aiuta i partner a introdurre rapidamente pratiche di gestione responsabile, migliorare la cura dei dipendenti e proteggere gli animali.

Tutela della fauna selvatica e ripristino degli ecosistemi

Tutela della fauna selvatica e ripristino degli ecosistemi

I nostri principali progetti per la tutela della fauna selvatica e degli ecosistemi includono:

Serengeti De-Snaring Project. Dal 2019 Altezza Travel sostiene il Serengeti De-Snaring Project. Questa iniziativa, guidata dalla Frankfurt Zoological Society, rimuove i lacci metallici dal Parco Nazionale del Serengeti. Maggiori dettagli.

Protezione degli uccelli a rischio nella foresta di Amani. La deforestazione nella foresta di Amani, nella Tanzania occidentale, minaccia l’apalis dal becco lungo di estinzione. Nel 2024 abbiamo assegnato un finanziamento al team di Nature Tanzania, che ha sviluppato un piano per fermare il disboscamento, sostenere gli agricoltori locali e salvare la specie. Maggiori dettagli.

Attrezzature antincendio per il Parco Nazionale del Kilimangiaro. Nel 2020 e nel 2022, gli incendi sul Kilimangiaro hanno distrutto migliaia di alberi. Più di 200 tra i nostri portatori e guide hanno partecipato alle operazioni di spegnimento. Da quell’esperienza abbiamo tratto una lezione importante: il rischio di incendio non può essere eliminato, ma i tempi di risposta possono migliorare.

Per renderlo possibile, abbiamo finanziato l’installazione di container antincendio all’inizio di ogni via di salita. In totale sono 6. Ciascuno contiene attrezzature per 100 persone: pale, motoseghe, secchi e altri strumenti essenziali.

Oggi fino a 600 persone possono equipaggiarsi e partire per spegnere un incendio in meno di 2 ore.  Maggiori dettagli.

Ripristino forestale. Dal 2022 Altezza Travel pianta alberi nell’area di Rundugai, vicino alle sorgenti termali di Chemka. Il nostro obiettivo è riportare l’ecosistema allo stato in cui si trovava negli anni ’80. A luglio 2025 abbiamo piantato più di 10.000 giovani alberi. Maggiori dettagli.

Progetti di soccorso della fauna selvatica. Altezza Travel contribuisce alla cura di diversi giovani elefanti, un rinoceronte, alcuni leoni e un leopardo. Questi animali sono sotto la supervisione delle autorità locali per la fauna selvatica, mentre noi copriamo i costi delle cure veterinarie e del cibo.

Gestione dei rifiuti e uso responsabile dell’acqua. Altezza Travel è una delle poche aziende in Tanzania a separare i rifiuti in più categorie: plastica, carta, vetro e materia organica. Tutto ciò che può essere riciclato viene inviato a centri certificati. Per esempio, consegniamo il vetro allo Shanga Social Center, dove persone tanzaniane con disabilità lo trasformano in gioielli e oggetti per la tavola.

Al nostro Aishi Hotel abbiamo installato un moderno sistema di filtrazione che rende potabile l’acqua di pozzo. Questo ci ha permesso di smettere di acquistare acqua in bottiglia e di ridurre dell’80% il consumo complessivo di plastica.

Puoi leggere altre iniziative di Altezza Travel nel nostro blog.

I prossimi passi

Continueremo a prenderci cura del nostro team e a sostenere progetti che proteggono la fauna selvatica e gli ecosistemi dell’Africa. Con la crescente popolarità della Tanzania, crescono anche le nostre opportunità. Condivideremo gli aggiornamenti sui nuovi progetti nel blog e sui social media.

Alla fine del 2025 pubblicheremo il nostro primo report annuale aperto.

Cosa puoi fare

Il pianeta è la nostra casa comune. Le aziende del movimento B Corp lavorano per renderlo più verde, più pulito e più giusto. La prossima volta che acquisti qualcosa, prova a scegliere un produttore con certificazione B Corp. Se stai organizzando un viaggio, cerca il logo B Corp sul sito dell’azienda.

E se stai pensando di visitare la Tanzania, contatta noi di Altezza Travel.

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